Kariéra
Chcete u nás pracovať?
My nehľadáme, my rozširujeme obchodné tímy a vytvárame príležitosti pre nových spolupracovníkov. Reality Alpia pôsobí na slovenskom trhu viac než 20 rokov. Sme spoločnosť, ktorá sa postupne z lokálnej realitnej kancelárie, cez malú rodinnú firmu, stala celoslovensky pôsobiacou sieťou. Za posledné štyri roky sme zdvojnásobili svoje výsledky a máme ambíciu priniesť našu službu do každého slovenského mesta nad 30 tisíc obyvateľov.
To, čo iné realitné kancelárie uvádzajú ako výhody a benefity, sú u nás štandardy: bezplatné vzdelávanie, voľný pracovný čas, webové hodnotenia (aktívne vyhľadávané novými klientmi), informačný systém na mieru (odlaďovaný viac ako 10 rokov), maximum realitných portálov (viac ako 100), automatický realitný monitor (súkromná inzercia ihneď vo vašom e-maily), maximálna provízia bez zrážok a poplatkov (až do výšky 57%), bezplatný právny, ekonomický a backoffice servis, korporátne a regionálne teambuildingy
To čo nás odlišuje od ostatných:
tímovosť: dôkazom tímovej práce sú pobočky, v ktorých sa nám podarilo vybudovať 7-10 členné obchodné tímy aj v mestách pod 50.000 obyvateľov
honorovaná prax: nováčik v našej spoločnosti môže zarábať už od prvého dňa a to plnením vybraných aktivít
zdieľané obchody medzi maklérmi: na jednotlivých obchodných prípadoch štandardne spolupracuje viac maklérov
aktívna správa dopytov: zastupujeme konkrétnych záujemcov o kúpu nehnuteľnosti formou osobného agenta
spájame tých čo chcú, s tými, ktorí vedia: v spoločnosti máme viac ako 10 kolegov, ktorí s nami spolupracujú viac ako 15 rokov. Ochotne a radi Vám odpovedia na akúkoľvek pracovnú otázku
pozícia VIP maklér: výkonný maklér môže postúpiť na pozíciu s osobnou asistentkou. Štandardne sa podarí túto pozíciu obsadiť maklérom v období 12-20 mesiacov od začiatku spolupráce
možnosť založiť si novú pobočku
Čo si o spolupráci s Alpiou myslia naši manažéri a makléri (tipy od maklérov):
- Cieľ dosiahnuť ročný príjem aspoň 40.000,- €. “Nepracujete s hornou hranicou zárobku”
- Časová neobmedzenosť. “Pevná pracovná doba nevyhovuje každému”
- Pracovná sebadisciplína “Nie je potrebné do práce naháňať a tlačiť človeka, ktorý chce zarábať”
- Ťah na bránu. “Potreba víťaziť”
- Podnikavosť, reprezentatívne vystupovanie na verejnosti, časová flexibilita, cieľavedomosť, ctižiadostivosť, ochota neustále sa vzdelávať a učiť sa nové veci, empatia ku klientom. “Kľúčová je snaha o budovanie značky a silného mena a záujem, aby sa moja práca stala koníčkom”
- komunikatívnosť
- zodpovednosť
- tímovosť
- základy práce s PC
- vodičský preukaz typu B
- vlastný automobil
- atraktívny odmeňovací systém v porovnaní s konkurenciou bez hornej hranice zárobku
- fixná zložka príjmu pri začatí spolupráce
- možnosť zárobku už od prvých dní spolupráce
- žiadne poplatky, nie sme franchise
- nie sme platcami DPH
- využívame najvyšší základ pre výpočet odmeny makléra
- nadštandardné odmeňovanie pri výkupoch nehnuteľností z firemného kapitálu
- nadštandardné tipérske odmeňovanie - tip na predávanú nehnuteľnosť, potenciálneho klienta, spolupracovníka, tip pre finančného sprostredkovateľa
- doživotné extra odmeňovanie pre najlepších maklérov (Sieň slávy)
- bezplatný komplexný vzdelávací systém najmä pre ľudí, ktorí nemajú s realitami žiadne skúsenosti
- bezplatné nadstavbové školenia s externými lektormi min. 2x do roka
- poradenstvo ohľadom realizovaný obchodov od najlepších prakticky 24 hodín denne
- asistentky na TOP pobočkách
- osobné asistentky pre “VIP” maklérov
- osobná webstránka makléra
- každý nováčik má v zaškoľovacom procese prideleného garanta
- disponujeme najmodernejším vybavením na profesionálnu prezentáciu nehnuteľností
- možnosť pôsobenia na celom území SR bez lokálnych obmedzení
- prepracovaný systém založenia novej pobočky v mieste vášho pôsobenia
- vlastný, neustále sa zdokonaľujúci informačný systém, ktorý dokáže spolupracovníkov oslobodiť od väčšiny administratívnych a účtovných činností
- masívna marketingová podpora - google ads, podcasty, outdoorová reklama, recenzie, pravidelná prezentácia spolupracovníkov v relácii Nové bývanie
- inzerovanie nehnuteľností na viac ako 200 portáloch
- silné zázemie zastrešené internými spolupracovníkmi:
- právne oddelenie
- manažment a back-office
- technické oddelenie
- finančné a účtovné oddelenie
- asistentky v TOP pobočkách
- interní školitelia
- spolupráca s externými špecialistami:
- webdizajn a grafickí dizajnéri
- marketingová a reklamná agentúra
- hypotekárni špecialisti
- externí školitelia
- súdni znalci, geodeti, stavebné firmy…
- dlhoročné vzťahy s pracovníkmi úradov a miestnych samospráv
